2023年4月7日下午，吉盛公司在13樓會(huì)議室召開(kāi)第一屆第5次員工大會(huì)，專(zhuān)題審議了重新制定的《吉盛公司員工薪酬管理辦法》和《吉盛公司員工績(jī)效考核管理辦法》，公司本部全體員工參加會(huì)議。

會(huì)上，人力資源部對(duì)《吉盛公司員工薪酬管理辦法》和《吉盛公司員工績(jī)效考核管理辦法》進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明和解讀。隨后，會(huì)議以舉手表決方式通過(guò)了兩個(gè)《辦法》。

近年來(lái)，吉盛公司不斷健全完善薪酬激勵(lì)約束機(jī)制，審議通過(guò)的新版薪酬和績(jī)效考核管理辦法與公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際更加緊密結(jié)合，能夠滿足公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，也能夠充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與員工的工作業(yè)績(jī)?nèi)鎾煦^，客觀評(píng)價(jià)部門(mén)工作效果及員工的工作能力，激勵(lì)公司各部門(mén)員工踔厲奮發(fā)、扎實(shí)工作，為吉盛公司轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。