2023年4月14日，吉盛公司舉行2023年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式。儀式上，董事會(huì)與經(jīng)理層簽定2023年度經(jīng)營(yíng)層經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書，吉盛公司與所屬企業(yè)簽定2023年度所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書、與本部各部（室）簽定2023年度部門業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)王喜東同志在簽約儀式上講話。他指出，這次簽約儀式是在吉盛公司國(guó)企改革三年行動(dòng)圓滿收官，深化改革和轉(zhuǎn)型升級(jí)揚(yáng)帆啟航，進(jìn)入全面、科學(xué)、高質(zhì)量發(fā)展新階段的重要時(shí)刻，舉行的一次十分重要的活動(dòng)，也是對(duì)推動(dòng)年度工作的再動(dòng)員、再安排、再部署。

王喜東同志就做好2023年度目標(biāo)責(zé)任工作提出三點(diǎn)要求。一要統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，充分認(rèn)識(shí)簽定年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書的重要性和嚴(yán)肅性。簽定年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書是推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的重要保障，是提升公司經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效能力的有效途徑，也是落實(shí)“內(nèi)控體系建設(shè)評(píng)價(jià)年”的現(xiàn)實(shí)需要。公司全體干部員工務(wù)必進(jìn)一步提高政治站位，結(jié)合各自工作實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)完成目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任感、使命感。二要明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，以強(qiáng)烈的使命感、緊迫感推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)落細(xì)。經(jīng)理層要圍繞公司年度目標(biāo)任務(wù)深入組織推動(dòng)落實(shí)，率先垂范，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，激勵(lì)廣大干部員工拼搏進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)。所屬企業(yè)要圍繞三類十五項(xiàng)考核指標(biāo)，進(jìn)一步提升經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效能力，確保資本回報(bào)水平的提升、盈利能力的提高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)和經(jīng)營(yíng)效益的合理增長(zhǎng)。本部各部（室）要進(jìn)一步壓實(shí)年度工作任務(wù)，結(jié)合細(xì)化分解的96項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)和230項(xiàng)具體保障措施，錨定目標(biāo)不松懈，確保各項(xiàng)工作如期完成。三要銳意進(jìn)取、狠抓落實(shí)，確保全面高質(zhì)量完成2023年重點(diǎn)工作任務(wù)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力，把完成年度考核目標(biāo)作為首要任務(wù)；要突出工作督查，確保年度工作任務(wù)有序推進(jìn)；要細(xì)化分解任務(wù)、壓緊壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)提高工作執(zhí)行力；要營(yíng)造全員抓落實(shí)氛圍，強(qiáng)化“嚴(yán)新細(xì)實(shí)”工作作風(fēng)建設(shè)。

簽約儀式由公司黨委專職副書記王長(zhǎng)生同志主持。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外部董事，董事會(huì)秘書、總法律顧問(wèn)、總經(jīng)理助理，公司本部中層管理人員和員工，所屬企業(yè)盛融公司、盛泰公司、盛匯公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加簽約儀式。