來源： 吉林省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站 

（2019年9月11日）

根據(jù)省委辦公廳印發(fā)的《吉林省推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化實施方案》（吉辦發(fā)〔2017〕11號）精神要求，現(xiàn)就吉林省國資委黨委系統(tǒng)企業(yè)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化制定如下實施方案。

一、切實提高認識

習近平總書記對推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化作出重要指示，黨中央專門召開會議作出部署，把“兩學(xué)一做”學(xué)習教育提升到全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程的高度，意義重大、影響深遠。企業(yè)各級黨組織和廣大黨員要切實增強政治自覺，迅速把思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央的決策上來，按照省委安排部署，堅定不移推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。要緊密結(jié)合貫徹落實全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，不斷增強“四個意識”，堅定中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的方向，確保在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，為不斷做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。

二、持續(xù)推進經(jīng)常性學(xué)習

把學(xué)習黨章黨規(guī)和系列講話作為永恒的任務(wù)，不斷充實內(nèi)容，完善制度，創(chuàng)新形式，豐富載體，打牢“學(xué)”的基礎(chǔ)。

（一）明確學(xué)習內(nèi)容。1.學(xué)黨章黨規(guī)。認真學(xué)習黨章、黨內(nèi)政治生活準則、廉潔自律準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立“高線”意識和“底線”思維。2.學(xué)習系列講話。認真學(xué)習習近平總書記系列重要講話，深入學(xué)習總書記關(guān)于國有企業(yè)改革的論述和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，及時跟進學(xué)習總書記最新講話精神，深刻理解講話的時代背景、鮮明主題、科學(xué)體系，準確把握蘊含其中治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。3.學(xué)黨史學(xué)先進。結(jié)合學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，認真學(xué)習中國共產(chǎn)黨歷史，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風；認真學(xué)習革命先輩和先進典型事跡，引導(dǎo)黨員干部見賢思齊。4.以反面典型為鑒。把近年來中央查處的重大違紀違法案件和近年來省內(nèi)嚴重違紀違法干部《懺悔錄》作為反面教材，引導(dǎo)黨員干部受到警醒。各企業(yè)要區(qū)分普通黨員和企業(yè)中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，把學(xué)習國有企業(yè)選人用人、重大事項決策、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為、履職待遇和業(yè)務(wù)支出等方面的規(guī)定，納入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習內(nèi)容。

（二）健全制度載體。結(jié)合企業(yè)黨組織和黨員實際，建立健全有效制度載體，分層分類開展經(jīng)常性學(xué)習。

1.企業(yè)黨委層面：以理論中心組學(xué)習為主要形式，嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習中心組學(xué)習規(guī)則》和我省的《實施辦法》，嚴格執(zhí)行集體學(xué)習和管理、考核、問責等制度；建立實行企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“個人自學(xué)”“分頭領(lǐng)學(xué)”“專題研討”“領(lǐng)題調(diào)研”等學(xué)習制度。

2.企業(yè)基層黨組織層面：根據(jù)企業(yè)基層黨組織所在領(lǐng)域、所處行業(yè)、企業(yè)業(yè)態(tài)等特點，做出安排部署，做到年度有安排、月月有計劃。依托“三會一課”制度抓好黨支部學(xué)習，結(jié)合黨員思想工作實際確定主題和具體方式。建立每周“學(xué)習日”制度，固定時間、列出計劃、明確主題，制度化開展學(xué)習。

3.企業(yè)中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部層面：按照中央和省委規(guī)定的學(xué)習內(nèi)容，每年制定個人自學(xué)計劃，明確具體的目標任務(wù)、學(xué)習內(nèi)容、時間安排和保證措施，體現(xiàn)更高標準、更高要求。健全完善督學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，探索實行“雙休日講座”“黨員干部論壇”“黨課下基層”等辦法，并自覺抓好執(zhí)行落實。建立集中輪訓(xùn)制度，將學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)的重要內(nèi)容。

4.企業(yè)普通黨員層面：依據(jù)中央和省委的規(guī)定內(nèi)容，結(jié)合自身實際，列出學(xué)習目錄，根據(jù)崗位特點、工作性質(zhì)等，科學(xué)安排學(xué)習時間，認真開展自學(xué)。黨組織要為黨員提供學(xué)習資料，制作“口袋書”“提示卡”等，方便黨員學(xué)習、提醒督促黨員學(xué)習。黨支部書記要領(lǐng)著黨員學(xué)，推動黨員跟進學(xué)、深入學(xué)。要充分利用“員工大講堂”“黨員學(xué)習小組”“讀書會”等平臺，建立健全培訓(xùn)交流機制，定期組織黨員開展培訓(xùn)研討。通過組建“流動宣傳隊”等靈活辦法，鞏固擴大學(xué)習教育成效。企業(yè)各級黨組織可采取效果測試、痕跡查驗等必要形式，強化對黨員日常學(xué)習的督促檢查。

（三）采用信息化方式開展學(xué)習。要靈活運用新媒體，搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習平臺，拓展學(xué)習資源渠道，擴大學(xué)習覆蓋面。充分利用中央和省里統(tǒng)一開發(fā)、可以共享的手機客戶端等官方平臺，組織黨員學(xué)習。有條件的企業(yè)可以自行開發(fā)“網(wǎng)上學(xué)習云平臺”，打造“e支部”“云課堂”，建立網(wǎng)上黨支部、學(xué)習室，推進流動黨員、外出執(zhí)行任務(wù)黨員同步學(xué)習。充分利用共產(chǎn)黨員微信易信、整合QQ群、微信群，及時推送學(xué)習內(nèi)容和優(yōu)質(zhì)黨課，廣泛利用微黨課、微講座、微視頻、微電影等自媒體形式，組織開展在線學(xué)習，推動線上線下良性互動、優(yōu)勢互補。

三、著力推動學(xué)做結(jié)合常態(tài)化

（一）始終引導(dǎo)黨員做到“四個合格”。企業(yè)各級黨組織要按照一支部一計劃的要求，組織所屬黨支部制定《黨性鍛煉計劃》，進一步立起政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的具體標準，鼓勵黨員到改革前沿、生產(chǎn)一線歷練考驗。黨支部組織黨員結(jié)合自身職務(wù)、崗位特點，進行政治體檢，開列“檢身正己”清單，勇于解決自身問題。黨組織要創(chuàng)造條件，提供舞臺，開展活動，不斷強化正向激勵，營造“守紀光榮、違規(guī)可恥”的認知環(huán)境，濃厚競爭、創(chuàng)新、向上的氛圍，大力選樹先進典型，發(fā)現(xiàn)和推出一批“兩學(xué)一做”重大典型，樹起學(xué)的標桿、做的榜樣，促進黨員真正合格。

（二）經(jīng)常查找解決存在問題。把查找解決問題作為“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的規(guī)定要求，強化問題意識，堅持問題導(dǎo)向，分層次精準查找問題，推進學(xué)做結(jié)合。重點圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，從4個層面查找解決具體問題：

1.黨員層面：經(jīng)常查找分析理想信念是否堅定、對黨是否忠誠老實、大是大非面前是否旗幟鮮明、宗旨意識是否強烈、是否做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致、是否主動繳納黨費、是否積極匯報思想、是否認真履行義務(wù)、是否熱心為員工群眾服務(wù)，著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題。

2.黨支部層面：經(jīng)常查找分析組織生活是否經(jīng)常、認真、嚴肅，黨員教育管理監(jiān)督是否嚴格、規(guī)范，團結(jié)教育服務(wù)群眾是否有力、到位，黨支部班子是否團結(jié)和諧，黨支部工作制度是否健全完善，黨支部“三會一課”是否落實到位，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用是否有效發(fā)揮，著力解決政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺位等問題。

3.黨委層面：經(jīng)常查找分析是否落實全面從嚴治黨主體責任，是否落實研黨議黨制度，是否把準國有企業(yè)改革發(fā)展正確方向，是否管住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理大局，是否確保中央的精神和上級部署不折不扣落實，是否認真堅持民主集中制，黨管干部黨管人才原則是否有效落實，是否認真抓好上級巡察及“回頭看”反饋問題的整改落實，著力解決法定地位不明確、主體責任不到位、從嚴治黨不力、核心作用不明顯等問題。

4.基層黨建工作層面：經(jīng)常查找分析對黨建工作的擺位是否合理，重點任務(wù)是否全面落實，薄弱環(huán)節(jié)是否得到有效解決，黨建制度規(guī)范是否執(zhí)行到位，黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理是否有機融合，是否優(yōu)化黨組織設(shè)置，是否按期規(guī)范換屆，是否配齊配強黨務(wù)工作人員，是否積極組織開展黨內(nèi)學(xué)習教育，著力解決對黨建重視不夠、措施不力、效果不好等問題。

企業(yè)各級黨組織和廣大黨員要對照查找出來的問題清單，采取專項整治等辦法，有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點解決什么問題，以解決突出問題的新變化新氣象不斷彰顯學(xué)習教育新成效。

（三）不斷豐富學(xué)做結(jié)合的有效實踐載體。企業(yè)各級黨組織要按照省委統(tǒng)一確定的在國企建立“生產(chǎn)添動力、黨旗添光彩”主題實踐載體，開展主題實踐活動。去年，省國資委系統(tǒng)企業(yè)開展了“為國資監(jiān)管、國企改革獻計獻策”主題實踐活動，隨著國有企業(yè)改革攻堅的推進，要由獻計獻策向宣傳改革、投身改革、推動改革延伸，引導(dǎo)黨員在深化國有企業(yè)改革攻堅、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、加強企業(yè)管理、提高企業(yè)效益、推動企業(yè)價值回歸中，打造“四強”黨組織、“五強”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，實現(xiàn)組織堅強有力、黨員奮發(fā)有為。

四、充分發(fā)揮黨支部主體作用

（一）回歸支部功能。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，堅持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，推動思想政治工作落實到支部、從嚴教育管理黨員工作落實到支部、群眾工作落實到支部。結(jié)合在全省國有企業(yè)開展“五強一創(chuàng)”工作，夯實黨的組織基礎(chǔ)，切實把黨支部打造成教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

（二）建強支部班子。堅持把黨支部班子建設(shè)作為推進學(xué)習教育常態(tài)化制度化的前提保障。創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機制，選好配強黨支部班子特別是黨支部書記。采取示范培訓(xùn)、分層分批組訓(xùn)的方式，每年對企業(yè)黨支部書記輪訓(xùn)1遍。按照黨組織隸屬關(guān)系，每年組織開展1次黨支部問題排查，對軟弱渙散黨支部班子特別是黨支部書記，該調(diào)整的調(diào)整、該問責的問責，并明確整改措施，促進轉(zhuǎn)化提升。

（三）落實基本制度。堅持把“兩學(xué)一做”學(xué)習教育納入“三會一課”等基本制度，作為基本內(nèi)容固定下來、堅持下去。每個黨支部每年初制定“三會一課”具體計劃報上一級黨組織備案，每年底要形成總結(jié)向上一級黨組織報告。突出政治學(xué)習教育和黨性鍛煉開展“三會一課”，針對黨員思想工作實際確定學(xué)習主題和具體方式，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，主動到車間、工隊、項目部等一線生產(chǎn)經(jīng)營單位黨支部講黨課，各級黨委書記每年至少為基層黨員講1次黨課。建立完善黨支部組織生活紀實制度，實行臺賬式管理，做到事前有詳細計劃可循、事中有規(guī)范記錄可看、事后有檔案資料可查。認真落實組織生活會和民主評議黨員制度，強化黨員激勵約束，運用民主評議結(jié)果，嚴格穩(wěn)慎處置不合格黨員。上級黨組織要對黨支部落實執(zhí)行“三會一課”等黨支部基本制度情況進行指導(dǎo)檢查，對不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的批評指正，情況嚴重的采取整頓等措施進行組織處理。

（四）推行主題黨日。堅持把主題黨日作為推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化的重要途徑，每個黨支部都要建立主題黨日制度，使之成為與“三會一課”相并行、相銜接、相協(xié)調(diào)的制度安排。開展主題黨日活動，首先明確主題，強化政治性、體現(xiàn)莊重感。每個黨支部每月至少確定1天作為主題黨日，有條件的每周確定1天，每逢“七一”、國慶、“廠慶”等重大節(jié)日應(yīng)固定開展主題黨日。結(jié)合黨員思想實際，把開展黨性分析、民主評議黨員、民主議事、志愿服務(wù)、幫扶慰問、交納黨費納入主題黨日活動內(nèi)容。組織開展“學(xué)習日”活動，利用好紅色教育基地開展開放式組織生活。企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份帶頭參加所在黨支部主題黨日活動。

（五）加強基礎(chǔ)保障。結(jié)合開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化工作，在企業(yè)基層一線合理設(shè)置黨支部、劃分黨小組，把黨支部、黨小組建在企業(yè)機關(guān)部室、生產(chǎn)車間、班組、工隊、礦井等，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。指導(dǎo)黨支部健全各項工作制度，按期進行換屆。加強黨支部活動陣地建設(shè)和經(jīng)費保障，讓黨支部有資源有條件開展工作、發(fā)揮作用。

五、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下

推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，必須抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，以更高標準、更嚴要求，推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、當好表率。

（一）帶頭搞好學(xué)習。堅持把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為理論學(xué)習中心組學(xué)習的主要內(nèi)容，每次確定一個主題，開展專題式、互動式、調(diào)研式學(xué)習，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，務(wù)求先學(xué)一步、學(xué)深一層，自覺做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行。帶頭制定好個人年度學(xué)習計劃，認真開展自學(xué)。企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線或所在黨支部講好黨課，與企業(yè)基層黨員面對面交流學(xué)習體會，共同提高黨性覺悟。通過帶頭深入學(xué)習黨章黨規(guī)，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線；帶頭學(xué)深悟透習近平總書記系列重要講話精神，不斷增強“四個意識”，始終堅定理想信念，堅定“四個自信”，真正認同中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，堅定推動企業(yè)改革發(fā)展、實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的信心。

（二）帶頭做合格黨員、合格企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。堅持把“兩學(xué)一做”作為錘煉黨性的基本功、必修課，加強政治能力訓(xùn)練，加強政治歷練，堅定站穩(wěn)政治立場，做對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。

1.做堅定信念、忠誠于黨的表率。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，自覺在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺把講政治貫穿于日常工作生活全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程，堅決反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治警惕性和政治鑒別力，強化黨性修養(yǎng)，增強問題意識，以自我革命的精神查找差距、改進提高。特別是要把上級巡視巡察及“回頭看”反饋的問題、提出的意見，及時納入“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的重要內(nèi)容，主動認領(lǐng)、列出清單，落實責任、抓好整改。

2.做嚴格自律、清正廉潔的表率。深入踐行“三嚴三實”要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委具體規(guī)定要求，密切聯(lián)系員工群眾，切實改進作風，堅持秉公用權(quán)、謹慎用權(quán)、依法用權(quán)，自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭；注重家庭、家教、家風，嚴格要求親屬和身邊工作人員，自覺凈化朋友圈生活圈社交圈，堅決抵制各種錯誤思想和歪風邪氣；廉潔從業(yè)、規(guī)范用權(quán)，堅決杜絕買官賣官、人情項目、違規(guī)決策、權(quán)錢交易等腐敗行為，保持清正廉潔的政治本色。

3.做勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的表率。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作的理念，強化擔當精神，提高履職盡責能力，重實干、務(wù)實功、辦實事、求實效，帶頭謀劃改革、推動改革，帶頭解決生產(chǎn)經(jīng)營難題、攻克技術(shù)革新難關(guān)，切實破解國企改革發(fā)展中的瓶頸障礙，為實現(xiàn)企業(yè)盈利創(chuàng)效、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值做出貢獻。

（三）帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅決貫徹執(zhí)行《準則》，嚴格自我要求和自我約束，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。嚴格落實民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合，執(zhí)行黨委議事規(guī)則和決策程序，做到議而有決、決而有行、行而有效。認真執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》，高質(zhì)量開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度，自覺以普通黨員身份參加“三會一課”、組織生活會、主題黨日等活動，與基層黨員一起查擺解決問題、共同接受教育。

（四）帶頭推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。企業(yè)二級以上黨組織要制定中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習教育具體方案，為廣大黨員干部立標打樣。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部在抓好自身學(xué)習教育、管好身邊人的基礎(chǔ)上，每年到基層單位至少進行2次實地指導(dǎo)督導(dǎo)，并與主要負責同志談心談話不少于2次，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。重點督促分管領(lǐng)域或部門單位打牢“學(xué)”這個基礎(chǔ)、抓實“做”這個關(guān)鍵，著力整治“在崗不作為、履職不擔當”等現(xiàn)象，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及時將“兩學(xué)一做”學(xué)習教育煥發(fā)出的熱情，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)和督查指導(dǎo)

（一）強化責任落實。建立健全層層負責機制，以責任落實推動學(xué)習教育任務(wù)落實。企業(yè)各級黨委要把推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化作為重要任務(wù)，作為定期議黨、專題議黨的重要議題，高度重視，精心組織，抓常抓細抓長。企業(yè)黨委要切實履行主體責任，每年要專門研究部署推進，一級抓一級，層層抓落實。企業(yè)黨委主要負責同志要切實負起第一責任人的責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實。班子成員要落實“一崗雙責”，結(jié)合分管工作加強指導(dǎo)。企業(yè)黨委組織部門要發(fā)揮主責作用，每年作出具體工作安排，加強宣傳引導(dǎo)、工作指導(dǎo)、組織推進和經(jīng)驗總結(jié)，切實營造學(xué)習教育的濃厚氛圍。

（二）強化分類指導(dǎo)。建立健全分類指導(dǎo)機制，在總體安排下，堅持實事求是、分類指導(dǎo)。根據(jù)企業(yè)所在不同領(lǐng)域、不同行業(yè)特點，確定學(xué)習重點，明確整改方向，體現(xiàn)具體化、精準化、差異化。對黨員人數(shù)少、黨員流動性強的黨組織，利用開放式組織生活等方式，組織黨員參加學(xué)習教育。對流動黨員，流入企業(yè)、流出企業(yè)黨組織要加強協(xié)調(diào)配合，把流動黨員編入一個支部，就近就便參加學(xué)習教育。對企業(yè)黨組織所屬離退休黨員及年老體弱黨員，既要體現(xiàn)從嚴要求，又要考慮實際情況，以適當方式組織他們參加學(xué)習教育。

（三）強化督查指導(dǎo)。建立健全督查指導(dǎo)機制，傳導(dǎo)壓力，壓實任務(wù)。企業(yè)各級黨委要加強日常調(diào)度檢查，堅持每月一調(diào)度、每季一抽查、每半年一次明察暗訪、全年實現(xiàn)全覆蓋督查，通過采取實地踏查、痕跡查驗、現(xiàn)場提問、隨機抽查等方式，督促各級黨組織切實發(fā)揚“釘釘子”精神，始終上緊發(fā)條、擰緊螺絲。繼續(xù)發(fā)揮各級“兩學(xué)一做”學(xué)習教育協(xié)調(diào)小組作用，沉到支部了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，通過當面反饋、書面反饋和印發(fā)通報等形式，持續(xù)用力推進中央和省委部署要求落地落實。

（四）強化評估問效。建立健全評估問效機制，把組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育情況納入企業(yè)各級黨組織黨建工作考核和企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。推行自下而上自評、自上而下考評，結(jié)合定期議黨、專題議黨每半年進行1次綜合評估，評估結(jié)果作為評判黨組織和黨組織書記履行管黨治黨責任的重要依據(jù)。強化評估結(jié)果運用，對重視程度不高、組織推動不力、工作落實不到位、搞形式走過場的，嚴肅批評、追責問責。