2024年1月11日,吉盛公司黨委書記、董事長(zhǎng)王喜東一行到盛融公司開(kāi)展內(nèi)控體系建設(shè)督導(dǎo)檢查。
會(huì)上,盛融公司總經(jīng)理高洪彪?yún)R報(bào)了盛融公司內(nèi)控合規(guī)整體的工作情況。盛融公司各部門負(fù)責(zé)人分別對(duì)本部門工作進(jìn)行了匯報(bào)并針對(duì)王喜東同志關(guān)于部門內(nèi)控合規(guī)建設(shè)方面的提問(wèn)進(jìn)行了解答。督導(dǎo)組充分肯定了盛融公司在內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè)工作方面所做的努力。
對(duì)于盛融公司下一步的工作,王喜東同志提出四點(diǎn)要求,一是要高度重視內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè),在深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的背景下,做好內(nèi)控合規(guī)后半程文章,真正做到從上到下、全員參與,傳導(dǎo)壓力形成慣性閉環(huán)的內(nèi)控生命線。二是要開(kāi)拓創(chuàng)新,敢闖敢試。敢于打破思維定勢(shì)、工作慣性和路徑依賴,用創(chuàng)新的觀念開(kāi)拓新路,將思維的“盲點(diǎn)”轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯摹敖裹c(diǎn)”;用創(chuàng)新的舉措破解難題,將工作的“難點(diǎn)”轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展的“支點(diǎn)”。三是要堅(jiān)持“風(fēng)險(xiǎn)可控,利潤(rùn)可獲”的經(jīng)營(yíng)原則,熟悉業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到的各類問(wèn)題,確保內(nèi)控管理水平穩(wěn)步提升。四是要加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范管理,不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,不斷優(yōu)化合規(guī)工作,確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)走深走實(shí)。
吉盛公司副總經(jīng)理張洪偉、董事會(huì)秘書趙靜、總法律顧問(wèn)高揚(yáng)、綜合辦公室副主任張碩,錦天城律所王雪律師一同參加督導(dǎo)檢查。